第三条  协会秘书处工作人员职务工资共分九个等级。分别为会长、副会长、秘书长、副秘书长、部门正职、部门副职、部门主管、文员、一般职员（一般职员指从事相对简单或者司机岗位的职员）。

第四条  协会工作人员工资（税前）根据其所在岗位承担责任及工作年限分档管理。按等级分档为：会长分两档，副会长分两档，秘书长分两档，副秘书长分三档和返聘档，部门正职分三档和返聘档，部门副职分三档和返聘档，部门主管分三档和返聘档，文员分四档，一般职员分四档。

第五条  工资主要由职务工资、工作津贴、改革性津贴、生活性津贴四部分组成。另有独生子女费按广东省及广东省有关计划生育标准发放，其它费用可根据协会财务实际状况临时决定。

第六条  工资级别标准：

（一）职务工资：会长、常务副会长、副会长、秘书长工资级别只安排两个档；副秘书长、部门正职、部门副职和部门主管工资级别安排三档；部门主管、文员和一般职员安排四档。

（二）工作津贴、改革性补贴和生活性补贴：套用市政府工资涨幅标准与协会原工资分类标准的涨幅度调整。

第七条  协会秘书处工作人员任职资格除协会《章程》规定的会长、常务副会长兼秘书长、副秘书长外，专职副秘书长通过秘书长提名报会长办公会议决定。秘书处其它工作人员按《秘书处聘（借）用人员管理办法》执行。

第八条  秘书处工作人员试用期根据《劳动合同法》规定按1至3个月执行（特殊情况须由会长或会长委托常务副会长批准同意），试用期内工资按套用档位标准执行。

第九条  协会秘书处人员按聘任相应的职务套用，具体按以下标准执行：

（一）大学本科应届毕业套用文员一档起；大学本科有满2年以上工作经历的为文员二档；大学本科毕业有满4年以上工作经历的为文员三档。

（二）硕士研究生应届毕业的套用文员三档；硕士研究生毕业有满2年工作经历为部门主管一档；研究生毕业有满4年以上工作经历为部门主管二档；

（三）博士毕业执行部门主管三档，博士毕业1年以上工作经验的执行部门主管四档。

（三）退休返聘人员套用返聘档，结合返聘职位及工作要求可作出相应调整。

（四）凡持有中级以上职称或执业资格证的在同等级别标准上增加一档。

第十条  协会秘书处聘用的试用期内人员、退休返聘人员、司机和企业借调人员过节费按正式聘用人员的一半计发。借调人员工资及其它福利待遇按《广东省注册物业管理师协会借调人员管理办法》执行。