第四条  绩效工资的适用：

一、季度绩效工资和年终绩效工资适用人员范围为正式聘用的员工。

二、年度先进工作者奖适合人员范围：

1、正式聘用的员工；2、借调和特聘员工。

第五条  绩效工资核算

季度绩效工资的核算以季度绩效考核成绩和出勤情况为依据，分为五档，做如下界定：（年终奖暂不做确定）

说明：员工季度满勤占绩效工资总额20％，员工月（基本工资＋岗位工资）×20％。（满勤指员工每季度请假天数为3天以内（含3天），迟到、早退累计5次（含5次）以下）。第六条  本管理办法应遵循准确、客观、保密原则。

第六条 本办法经秘书处领导和各部门负责人会议决定实施。

 二○一三年 月 日

第十四节 广东省注册物业管理师协会秘书处员工着装管理规定

第一条  为规范员工仪表仪容，树立和保持协会秘书处良好的社会形象，进一步规范管理，协会秘书处员工应按本规定的要求着装。

第二条  员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

第三条  男职员的着装要求：每周一至周四统一着装，夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；佩带协会工作证。不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。

第四条  女职员的着装要求：每周一、周三着套裙，周二、周四穿套服（黑色衬衣、白色裤子），并一律穿肉色丝袜、高跟鞋，并佩带协会工作证。